Karriere bei STIHL: persönlich wachsen
WARUM STIHL. Weil Ihnen bei uns die Welt offensteht. Und weil wir als international erfolgreiches Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motor- und Gartengeräte Ihnen alle Voraussetzungen bieten, persönlich und beruflich zu wachsen.
Ob Ihre Stärken in der Elektrotechnik, der Mechatronik oder der IT liegen: In unserem hochmodernen Entwicklungszentrum können Sie Ihre Ideen umsetzen – zum Beispiel bei der Transformation von Antrieben mit Verbrennungsmotor zu elektrischen Antrieben. Oder bei der Weiterentwicklung von zukunftsorientierten Produkten wie dem Smart Connector oder dem autonom agierenden Rasenmäher iMOW.
Aber ganz gleich, wo Sie bei STIHL arbeiten – in jedem Fall erwarten Sie ein hochmodern ausgestatteter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und nationale sowie internationale Karriere-Chancen. Zudem eine gute Vergütung und viele zusätzliche Leistungen, durch die sich Karriere und Freizeit besser vereinen lassen.
Bei STIHL sind Sie richtig
Robotik, autonomes Fahren, Smart Gardening, Internet of Things, Connectivity oder modernste Akku-Technologie und E-Antriebe: Als Spezialist für Mechatronik oder Elektronik, Embedded Systems, im Bereich Hardware- und Software-Entwicklung sowie angrenzender Fachgebiete oder auch als Spezialist für eCommerce oder Marketing und Vertrieb können Sie sich bei STIHL persönlich und beruflich weiterentwickeln. Und die Zukunft eines weltweit führenden Unternehmens mitgestalten.
Wissen wachsen lassen. Lernen mit System.
Wir wollen bei allem, was wir tun, über uns hinauswachsen. Das geht nur, wenn wir stetig dazulernen. Deshalb haben Lernen und Weiterentwicklung bei STIHL von jeher einen hohen Stellenwert. Und das wird auch so bleiben. Denn nur so können wir auch zukünftig innovative Ideen und Produkte entwickeln, mit denen wir unseren weltweiten Vorsprung dauerhaft ausbauen können.
Miteinander. Füreinander.
Der weltweite Erfolg von STIHL kommt nicht von ungefähr. Voraussetzung dafür sind der hohe Qualitätsanspruch an unsere Produkte, das Engagement jedes Einzelnen und ein partnerschaftliches Miteinander und Füreinander. Dies hängt von allen Mitarbeitenden ab – und auch von den Führungskräften. Als Vorbilder geben sie Orientierung, fördern ihre Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung und leben eine offene, respektvolle Art der Kommunikation.
Unsere Werte – und was Sie davon haben.
Unsere Unternehmenskultur ist kein theoretisches oder statisches Konstrukt, sondern eine lebendige Welt. Sie ist in mehr als 95 Jahren gewachsen und wird von den Menschen im Unternehmen geprägt und stetig weiterentwickelt.
Steigen Sie ein und nutzen Sie die Möglichkeit, die Zukunft von STIHL mitzugestalten – und sich dabei selbst zu verwirklichen. In einem global agierenden Weltkonzern, dessen Selbstverständnis als unabhängiges Familienunternehmen noch immer die Basis für nachhaltiges und erfolgreiches Wirtschaften ist.
