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Senior Recruiter Professionals (w/m/d)

WARUM STIHL. Weil wir Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und Motorgeräte alle Voraussetzungen bieten, persönlich und beruflich zu wachsen. Gemeinsam mit über 18.000 Mitarbeitern gestalten wir die Zukunft von STIHL in einer Zeit des digitalen Wandels – vorausschauend und verantwortungsbewusst.

Für STIHL steht der Mensch im Fokus – für Sie als Vollblut-Recruiter (w/m/d) ebenso.
 

In der Rolle des Senior Recruiters (w/m/d) gestalten Sie die Talentgewinnung bei STIHL maßgeblich mit und verantworten den End-to-End Einstellungsprozess: Vom Abstimmen des Stellenprofils mit den Fachbereichen, über das Führen der Vorstellungsgespräche bis hin zur finalen Einstellung. Sie identifizieren die besten Talente, die mit uns als Weltmarktführer über sich hinauswachsen und schaffen dabei eine herausragende Candidate Journey.

Unser Netzwerk bauen Sie durch Active Sourcing, Recherchieren von neuen Quellen zur Personalgewinnung und Einsatz moderner Recruiting-Tools weiter aus.

Ein engagiertes und herzliches Recruiting-Team aus Anpackern und Möglichmachern freut sich auf Sie. Machen Sie sich selbst ein Bild und bewerben Sie sich jetzt gleich. 


Jetzt bewerben
  • Selbstständiges, kandidatenorientiertes Verantworten des gesamten Einstellungsprozesses in enger Abstimmung mit den Fachbereichen, HR Business Partnern und weiteren Schnittstellen
  • Führen der Vorstellungsgespräche, Beraten der Fachbereiche im Auswahlverfahren und Vertragsabschluss
  • Bewerbermanagement und Vorauswahl von Bewerbungen
  • Verfassen von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
  • Identifikation (Active Sourcing) und Ansprache geeigneter Kandidaten in sozialen Netzwerken sowie auf Karrieremessen
  • Entwickeln und Recherchieren neuer Konzepte zur Personalgewinnung, Mitgestalten der strategischen Ausrichtung sowie der weiteren Digitalisierung der Prozesse im STIHL Recruiting im Rahmen von Projekten
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Diagnostik sowie im Bewerbermanagement, bevorzugt im Umfeld IT, Elektrotechnik oder vergleichbaren besonders gesuchten Qualifikationen
  • Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studienfachs, idealerweise mit einem Schwerpunkt in Recruiting oder Personalmarketing
  • Erfahrung in der Direktansprache von Kandidaten (Active Sourcing)
  • Fundiertes Wissen in Personalmanagement
  • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
  • Empathie, Umsetzungsstäke und Lösungsorientierung

 

  • Es erwarten Sie spannende Aufgaben, die Sie aktiv mitgestalten können – mitunter auch in internationalen Projektteams. Noch dazu arbeiten wir disziplinübergreifend – jedes Teammitglied kann mit seinen Stärken zum Erfolg und guten Miteinander beitragen.
  • Wer möchte, kann früh Verantwortung übernehmen. Wir schätzen und fördern die fachliche Auseinandersetzung, einen hohen Qualitätsanspruch und bieten Raum für neue Ideen.
  • Wir bieten ein hohes Maß an privater Planungssicherheit: Neben einem attraktiven Vergütungspaket profitieren Sie von übertariflich guten Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten sowie einer umfassenden Gesundheitsförderung.
  • Und nicht zu unterschätzen: STIHL ist durch und durch ein Familienunternehmen. Wir legen Wert auf persönlichen Kontakt und fördern eine offene, leistungs- und mitarbeiterorientierte Führungskultur.
Ihr Einsatzort Waiblingen

Die Stauferstadt an der Rems ist der Hauptsitz von STIHL und mit 54.000 Einwohnern die größte Stadt im wirtschaftlich starken Rems-Murr-Kreis. Zwischen den historischen Altstadtmauern hat sich ein junger, vielfältiger Lebensstil etabliert, der es mit dem Angebot der nahe gelegenen Landeshauptstadt Stuttgart durchaus aufnehmen kann. Denn Waiblingen besticht vor allem durch seine Lage: Am idyllischen Flusslauf der Rems ergeben sich jede Menge Entspannungs- und Freizeitmöglichkeiten.

Schicken Sie uns eine aussagekräftige Online-Bewerbung, damit wir einen Eindruck von Ihren Vorstellungen und Qualifikationen erhalten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Sie haben Fragen?
Ihr Kontakt
Juliane Brauer

Tel.: +49 7151 26-2419
recruiting@stihl.de