Von Schul- bis Werkbank: STIHL für Schüler

Ausbildung bei STIHL? Dafür gibt es gute Gründe. Interessante Aufgaben in einem erfolgreichen Hightech-Start-up von 1926 etwa. Oder das gute Gefühl, dass STIHL junge Leute nicht einfach nur ausbildet. Sondern das auch noch gerne und leidenschaftlich tut. Oder die vielen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es bei STIHL gibt: In fast allen Ausbildungsberufen können Sie zusätzlich die Hochschulreife erwerben.

Wir bilden aus: Mechatroniker (w/m/d), Elektroniker (w/m/d), Industriemechaniker (w/m/d),Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d), Kauffrau/-mann für Büromanagement, Fachkraft für Lagerlogistik, Industriekauffrau/-mann mit Zusatzqualifikation Internationales Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen, Industriekauffrau/-mann.

Und auch finanziell lohnt sich die Ausbildung bei STIHL: Ausbildungsvergütung nach Tarif plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld zuzüglich Erfolgsprämien und Möglichkeit zur Mitarbeiterkapitalbeteiligung.

Als Partner der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) bietet STIHL Schulabgängern die Möglichkeit, ihren Bachelor-Abschluss zu machen – mit einem dualen Studium. Dual heißt: Es wird sowohl an der Hochschule studiert als auch bei STIHL praktische Berufserfahrung gesammelt.

Die Vorteile: Theoretische und praktische Inhalte ergänzen und verstärken sich gegenseitig. Es gibt kleine, intensive Kursgruppen statt überfüllter Hörsäle. Die Jobperspektiven sind bestens – und in fast allen Studiengängen besteht die Möglichkeit, ein Semester im Ausland zu verbringen.

Während der drei Jahre, die das duale Studium dauert, sind Sie bei STIHL angestellt. Und erhalten eine monatliche Vergütung. Sie kombinieren also einen Vorteil der Ausbildung – das Gehalt – mit dem Abschluss einer Hochschule: dem Bachelor. Gut².

Wir bieten den Bachelor-Abschluss zusammen mit der DHBW in den Studiengängen Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen Fachrichtung Elektrotechnik und Maschinenbau, BWL - Digital Business Management und Embedded Systems an.

Wer eine Ausbildung oder ein duales Studium bei STIHL absolviert hat, ist gut für den Job gerüstet. Zum Beispiel für einen Job bei STIHL.

Bei uns starten Sie Ihre Laufbahn als Berufsanfänger Schritt für Schritt – mit einem speziellen Einarbeitungsprogramm. Und Ihr Entwicklungsweg wird kontinuierlich mit Ihnen besprochen und angepasst.

Gleichzeitig übernehmen Sie von Beginn an Verantwortung. Sie bekommen Gestaltungsfreiraum, um Ihre Entwicklung aktiv voranzubringen. Flexible Arbeitszeiten sorgen dafür, dass auch noch ausreichend Platz für Privates bleibt.

Bei STIHL soll man sich langfristig wohlfühlen. Und weiterwachsen. Etwa durch Auslandseinsätze in einer unserer weltweiten Niederlassungen. Oder sogar durch unseren „Führungsführerschein“, mit dem wir STIHL Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Führungspositionen vorbereiten.

Wer mindestens 18 Jahre alt ist und mehr als 4 Wochen am Stück zur Verfügung hat, der kann als Schüler bei STIHL mitarbeiten. In den Ferien etwa. Oder zur Überbrückung bis zum Ausbildungs- oder Studienstart.

Der Einsatz erfolgt vorwiegend in den Produktionsbereichen. Dazu sollte man bereit sein, im 2- oder 3-Schicht-System zu arbeiten.

So erhält man praktische Erfahrung und Einblick in den Arbeitsalltag. Und außerdem eine angemessene Vergütung. Gut für die Urlaubskasse und den Rest der freien Zeit.