Cookie Einwilligung

Für die Grundfunktionen dieser Webseite werden technisch notwendige Cookies gesetzt (Kategorie „erforderlich“).

Weiterhin gibt es Cookies für statistische Zwecke (Kategorie „Statistik“) und Marketing Cookies (Kategorie „Marketing“). Bei der Kategorie Statistik werden statistische Informationen über Ihren Besuch erfasst, bei der Kategorie Marketing darüber hinaus Informationen, um Ihnen personalisierte Angebote anbieten zu können. Statistik und Marketing Cookies werden nur mit Ihrer Einwilligung eingesetzt. Eine Auswahl können Sie über den oben angezeigten Schieberegler treffen oder direkt alle Cookie Kategorien akzeptieren, indem Sie auf „alle Cookies akzeptieren“ klicken. Informationen zu den einzelnen Cookies (insbesondere zu Laufzeit und ob Dritte darauf Zugriff haben) sowie der Zuordnung zu den Kategorien können Sie unseren Cookie Informationen entnehmen. Hier können Sie Ihre Cookie-Einstellungen auch jederzeit ändern.

Gestattete Funktionalität

  • Speichert Ihre Entscheidung
  • Grundfunktionen der Webseite

Nicht gestattete Funktionalität

  • Webseiten-Messung
  • Erfolgsmessung von Werbe-Kampagnen
  • Remarketing & Zielgruppenbildung
  • Wetterabfrage durch IP Adresse
  • Geräteübergreifende Webseitenmessung

Gestattete Funktionalität

  • Speichert Ihre Entscheidung
  • Grundfunktionen der Webseite
  • Webseiten-Messung
  • Erfolgsmessung von Werbe-Kampagnen

Nicht gestattete Funktionalität

  • Remarketing & Zielgruppenbildung
  • Wetterabfrage durch IP Adresse
  • Geräteübergreifende Webseitenmessung

Gestattete Funktionalität

  • Speichert Ihre Entscheidung
  • Grundfunktionen der Webseite
  • Webseiten-Messung
  • Erfolgsmessung von Werbe-Kampagnen
  • Remarketing & Zielgruppenbildung
  • Wetterabfrage durch IP Adresse
  • Geräteübergreifende Webseitenmessung

Nicht gestattete Funktionalität

FAQ Antworten auf häufig gestellte Fragen

Ganz gleich, ob Führungskraft, Berufseinsteiger oder Praktikant – in Sachen Bewerbung ist es gut, wenn keine Fragen offenbleiben. Hier finden Sie häufig gestellte Fragen und unsere Antworten zu Ihrem Einstieg bei STIHL. Sollte die Antwort auf Ihre Frage nicht dabei sein, sind wir Ihre Ansprechpartner und helfen Ihnen gerne weiter.

Allgemeines

Wie bewerbe ich mich bei STIHL?

Öffnen

Im Bereich Stellenangebote finden Sie unsere offenen Stellen. Passt dort eine Stelle zu Ihnen, klicken Sie einfach auf den Button Jetzt bewerben.
Sie gelangen so zu unserem Bewerbungsformular, das Sie direkt und bequem online bearbeiten können.

Wie erkenne ich, welche Stellen noch offen sind?

Öffnen

Alle auf der Website ausgeschriebenen Stellenangebote sind offen. Haben wir für eine Stelle den passenden Bewerber gefunden, wird die Stelle nicht mehr angezeigt.

Wer ist mein Ansprech­partner/-in für die jeweilige Stelle?

Öffnen

Ihre Ansprechpartnerin oder Ihr Ansprechpartner aus dem Personalbereich und die Kontaktdaten werden im jeweiligen Stellenangebot aufgeführt. Sie beantworten Ihnen gerne offene Fragen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ebenfalls an diesen Mitarbeiter.

Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

Öffnen

Eine Bewerbung reicht aus. Bewerben Sie sich einfach auf Ihre Lieblingsstelle. Im Anschreiben oder in der Betreffzeile können Sie gerne alle weiteren für Sie interessanten Stellen auflisten und entsprechend priorisieren.

Werden meine Unterlagen auf mehrere Stellen geprüft oder Alternativen erwogen?

Öffnen

Eine Bewerbung reicht aus. Wenn Sie sich im Anschreiben oder in der Betreffzeile auf mehrere Stellen beziehen, berücksichtigen wir diese ebenfalls.

Ist eine Initiativ­bewerbung möglich?

Öffnen

Falls bei unseren ausgeschriebenen Stellen nichts für Sie dabei war, können Sie sich gerne initiativ bewerben. Hier finden Sie unsere Online-Formulare für Ihre Initiativbewerbung. Bitte beschreiben Sie Ihren Wunschbereich so genau wie möglich und geben Sie den für Sie realisierbaren Einstiegszeitraum an. Sobald sich bei uns neuer Bedarf ergibt, kommen wir auf Sie zu. Dabei kann etwas Zeit vergehen, bitte haben Sie Geduld.

Werden Fahrtkosten erstattet?

Öffnen

Wir übernehmen natürlich die Kosten für Ihre Anreise zu Vorstellungsgesprächen. Ganz egal, ob Sie mit der Deutschen Bahn (2. Klasse), dem Öffentlichen Nahverkehr oder Ihrem eigenen Auto anreisen. Das Fahrtkostenerstattungsformular finden Sie dann im Bewerbungsprozess im Anhang Ihrer Einladungsmail.

Wie wichtig sind Kenntnisse der deutschen Sprache?

Öffnen

Deutschkenntnisse sind bei STIHL von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.

Was gibt es bei der Bewerbung zu beachten?

Öffnen

Ganz wichtig ist, dass Ihre Unterlagen vollständig sind.
Wir benötigen von Ihnen:

  • Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Kopien aller relevanten Zeugnisse
  • im Format pdf, docx oder tif
  • zusammen nicht größer als 8 MB
  • Zeugnisse bitte zu einem Dokument zusammengefasst.

Tipp: Stellen Sie am besten vor Beginn des Ausfüllens all Ihre Bewerbungsunterlagen zusammen.

Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, erhalten Sie spätestens am darauffolgenden Tag eine Eingangsbestätigung per E-Mail von uns.

Wie lange werden meine Daten gespeichert?

Öffnen

Wir berücksichtigen hier die Vorgaben der DSGVO.

Berufs­erfahrene

Ich habe meine Bewerbung eingereicht. Was erwartet mich im nächsten Schritt?

Öffnen

Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, erhalten Sie am darauffolgenden Tag eine Eingangsbestätigung per E-Mail von uns. Die Personalabteilung prüft Ihre Bewerbung gemeinsam mit der zuständigen Fachabteilung. Dies nimmt eine gewisse Zeit in Anspruch, dennoch erhalten Sie so schnell wie möglich Feedback von uns.

Das persönliche Gespräch findet bei STIHL am Standort – für den Sie sich beworben haben – statt, Ihnen gegenüber sitzen Vertreter des Fach- und Personalbereichs. Wir stellen Ihnen Fragen, etwa zu Ihrem Werdegang und Ihren persönlichen Zielen. Im Gegenzug informieren wir Sie über Aufgaben und Perspektiven bei uns. Denn: Offene Kommunikation ist STIHL Kultur.

Merken wir im Vorstellungsgespräch beiderseitig, dass wir gut zusammenpassen, findet gegebenenfalls eine zweite Runde statt. Sie dient der Vertiefung – die ersten Eindrücke zu ergänzen und sich noch besser kennenzulernen. In diesem zweiten persönlichen Gespräch besprechen wir ebenfalls die detaillierten Rahmenbedingungen unserer zukünftigen Zusammenarbeit.

Welche Benefits bietet mir STIHL?

Öffnen

Als international erfolgreiches Familienunternehmen und führende Weltmarke im Bereich Motorsägen und Motorgeräte bietet Ihnen STIHL alle Voraussetzungen, persönlich und beruflich zu wachsen. Es erwarten Sie spannende Aufgaben. Wer möchte, darf früh Verantwortung übernehmen und wird entsprechend gefördert. Zudem sind wir in der Lage, Ihnen ein hohes Maß an privater Planungssicherheit zu bieten. Unter Benefits erfahren Sie im Detail, was STIHL Ihnen bietet.

Welche Sozialleistungen bietet STIHL?

Öffnen

STIHL bietet ein umfassendes Angebot an Sozialleistungen.
Hier zunächst eine Auflistung der verschiedenen Bereiche:

Umfassende Informationen finden Sie unter Benefits.

Absolventen

Wie sieht der Bewerbungs­prozess aus?

Öffnen

Im Bereich Stellenangebote finden Sie alle offenen Stellen. Die Bewerbung erfolgt online und startet mit dem Klick auf den Button Jetzt bewerben.

Wir benötigen von Ihnen:

  • Anschreiben, Lebenslauf und Kopien aller relevanten Zeugnisse
  • im Format pdf, docx oder tif
  • zusammen nicht größer als 8 MB
  • Zeugnisse bitte zu einem Dokument zusammengefasst.

Tipp: Stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vor Beginn des Ausfüllens zusammen. Weitere Infos und Tipps gibt es hier: Bewerbungsprozess und -tipps.

Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, erhalten Sie spätestens am darauffolgenden Tag eine Eingangsbestätigung per E-Mail von uns.

Gibt es ein Trainee-Programm?

Öffnen

Nein, wir bieten keine Trainee-Programme an. Ihr Einstieg erfolgt direkt „on the Job“. Hierbei werden Sie von Ihren Kollegen und ganz speziell durch einen Paten unterstützt. Im Zentrum Ihrer Einarbeitung steht ein individueller Einarbeitungsplan, der zielgerichtet für Sie erstellt wird.

Ist eine Promotion bei STIHL möglich?

Öffnen

Nein, die Möglichkeit, Ihre Doktorarbeit bei STIHL zu schreiben, besteht aktuell nicht.

Ist ein Direkteinstieg als Absolvent möglich?

Öffnen

Ja, ein Direkteinstieg ist möglich. STIHL bietet für Absolventen beste Einstiegsmöglichkeiten, weil wir über jahrzehntelange Erfahrung in der Einarbeitung von Nachwuchskräften verfügen. Sie können vom ersten Tag an wertvolle Berufserfahrung sammeln und gleichzeitig Verantwortung übernehmen.

Welche Konditionen bietet STIHL?

Öffnen

STIHL bietet ein umfangreiches Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten. Bedeutet: attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, überdurchschnittliche Zusatzleistungen sowie direkte Beteiligung an Unternehmenserfolg und Gleitzeit. All das gehört zu unserer Unternehmenskultur.

Kann ich auch im Ausland arbeiten?

Öffnen

Jedes Jahr starten zahlreiche Mitarbeiter im Rahmen eines internationalen Mitarbeitereinsatzes in einem verbundenen Unternehmen der internationalen STIHL Gruppe. Einige Beschäftigte nehmen an einem mehrmonatigen internationalen Job-Rotation-Programm teil, andere sind bis zu fünf Jahre als Expatriate in einer Auslandsgesellschaft. Erfahren Sie im Bereich Globales Arbeiten mehr über die Möglichkeiten, die STIHL für Ihren Auslandsaufenthalt bietet.

Welchen Abschluss muss ich mitbringen?

Öffnen

In jedem Stellenangebot finden Sie die für die jeweilige Position vorgesehenen Anforderungen.

Gibt es ein Einarbeitungs­programm?

Öffnen

Wir bieten speziell zugeschnittene Einarbeitungsprogramme für Ihren Karrierestart bei STIHL. Sie werden gezielt vorbereitet. Gemeinsam besprechen wir Ihren persönlichen Entwicklungsweg.

Studierende

Wie sieht der Bewerbungs­prozess aus?

Öffnen

Praktika, Abschlussarbeiten, Werkstudententätigkeiten oder Ferienjobs. Im Bereich Stellenangebote finden Sie alle offenen Stellen für Studierende.
Die Bewerbung erfolgt online und startet mit dem Klick auf den Button Jetzt bewerben.

Diese Unterlagen benötigen wir:

  • Anschreiben und Lebenslauf
  • Diese Zeugnisse in einem Dokument zusammengefasst:
    • aktueller Notenspiegel/Studien­abschluss-Zeugnis
    • Zeugnis des höchsten Schulabschlusses
    • Zeugnis der Berufsausbildung (Zeugnis vom Ausbildungsbetrieb, IHK- oder Berufsschulzeugnis)
    • Zeugnisse/Nachweise über praktische Tätigkeiten im Rahmen des Studiums
  • Alles im Format pdf, docx oder tif
  • zusammen nicht größer als 8 MB

Tipp: Stellen Sie Ihre Unterlagen vor Beginn des Ausfüllens zusammen.

Ihre Bewerbung wird von unserer Personalabteilung und Mitarbeitern des jeweiligen Fachbereichs gesichtet. Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Weitere Infos finden Sie im Bereich Bewerbungsprozess und -tipps Studierende.

Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, erhalten Sie spätestens am darauffolgenden Tag eine Eingangsbestätigung per E-Mail von uns.

Ist ein freiwilliges Praktikum bei STIHL möglich?

Öffnen

Ja, bei STIHL sind freiwillige Praktika möglich. Wir unterscheiden bei der Vergütung nicht, ob das Praktikum Pflichtbestanteil des Studiums ist oder ob es freiwillig erfolgt.

Muss ich immatrikuliert sein?

Öffnen

Die Immatrikulation ist Pflichtvoraussetzung für alle Studierenden-Angebote bei STIHL.

Wann ist der richtige Zeitpunkt, mich zu bewerben?

Öffnen
  • Bewerbung für ein Praktikum: mindestens drei bis vier Monate im Voraus, im Idealfall sogar schon ein Semester vorher.
  • Bewerbung als Werkstudent: etwa zwei bis drei Monate im Voraus.
  • Bewerbung für eine Abschlussarbeit: circa sechs Monate im Voraus.

Ob Praktikum, Abschlussarbeit oder Werkstudent: Erfahren Sie im Bereich Studierende, welche Möglichkeiten STIHL bietet.

Wie lange sollte ein Praktikum dauern?

Öffnen

In der Regel bieten wir Praktika im Zeitraum von sechs Monaten an. Die Mindestdauer für ein Praktikum bei STIHL sind drei Monate.

Ist ein Auslands­praktikum möglich?

Öffnen

STIHL bietet viele Möglichkeiten, um internationale Mitarbeitereinsätze Realität werden zu lassen. So auch Auslandspraktika für Studierende. Ob Brasilien, China, Frankreich, Österreich, Schweiz oder USA – auf unserer globalen Karrierewebsite career.stihl.com finden Sie alle offenen Stellen.

Schüler

Wie bewerbe ich mich für eine Ausbildung oder duales Studium?

Öffnen

Ob Ausbildung oder duales Studium – die Bewerbung startet online. Hier auf unserer Website finden Sie alle Berufe, für die wir aktuell eine Ausbildung oder ein duales Studium anbieten. Mit dem Link zum Online-Bewerbungsformular im jeweiligen Stellenangebot startet Ihre Bewerbung.

Wie sieht der Bewerbungs­prozess aus?

Öffnen

Die Rahmendaten und Termine zum mehrstufigen Bewerbungsprozess für eine Ausbildung oder ein duales Studium bei STIHL:

  • Onlinebewerbung: für 2021 ab 2. Juni 2020
  • Vorauswahl: Wir haben Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten und prüfen diese nun. Sobald die Prüfung abgeschlossen ist melden wir uns bei Ihnen.
  • Bewerbertag: Um einen persönlichen Eindruck von Ihnen zu erhalten, laden wir Sie zu einem Bewerbertag ein.
  • Persönliches Gespräch: Sollten Sie auch am Bewerbertag bei uns punkten, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.
  • Vertragsabschluss: Wenn es auch im Gespräch zwischen uns funkt, bieten wir Ihnen den gewählten Ausbildungsplatz oder das duale Studium an.
  • Ausbildungsbeginn: September des Folgejahres (Ausbildung) oder Oktober des Folgejahres (Duales Studium)

Details zur Bewerbung für eine Ausbildung oder ein duales Studium bei STIHL finden Sie im Bereich Bewerbungsprozess und -tipps Schüler.

Gibt es eine Bewerbungsfrist?

Öffnen

Alle auf der Website ausgeschriebenen Stellenangebote im Bereich Ausbildung und Duales Studium sind offen. Sobald die Ausbildungsplätze und Plätze für das duale Studium besetzt sind, kann man sich nicht mehr bewerben. Die Besetzung der Stellen erfolgt nicht zu einer bestimmten Frist, sondern nach und nach.

Kann ich eine Ferien­beschäftigung ausüben?

Öffnen

Unser Online-Bewerbungsformular wird immer nur freigeschaltet, wenn Ferienjobs zu vergeben sind. Wer mindestens 18 Jahre alt und mindestens vier Wochen am Stück verfügbar ist, kann sich bewerben. Der Einsatz erfolgt vor allem in den Produktionsbereichen, im 2- oder 3-Schichtsystem.