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Werden Sie Mechatroniker (w/m/d) bei STIHL

Sie können sich nicht zwischen Mechanik und Elektronik entscheiden? Müssen Sie auch nicht!
Unsere Mechatronikerinnen und Mechatroniker prüfen die verschiedensten technischen Systeme auf Herz und Nieren. Hat sich mal ein Fehler eingeschlichen, finden sie immer eine Lösung. Sie sind dafür zuständig, die benötigte Software der Systeme und Anlagen zu programmieren und zu installieren und stellen außerdem benötigte elektronische und mechanische Bauteile her. Sind Sie der Allrounder, den wir suchen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Was Sie bei uns lernen können.

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Lernen im Team der Besten.
Sie bringen das Potenzial, wir sorgen für den Feinschliff. Im ersten Jahr Ihrer Ausbildung lernen Sie die Grundlagen der Metallbearbeitung, Elektronik sowie der Elektrotechnik. Anschließend bekommen Sie wichtiges Fachwissen aus den Bereichen Steuerungstechnik, CNC Programmierung und Robotertechnik nahegebracht. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Instandhaltung der Elektrik. Hier erlernen Sie die verschiedenen Mess- und Prüfverfahren sowie die passenden Diagnosesysteme auszuwählen und anzuwenden. Auch das Prüfen und Programmieren mechatronischer Systeme liegt im Aufgabengebiet von Mechatronikern und wird in unserer Ausbildung erlernt. Durch erste Einsätze in den Bereichen Instandhaltung und Qualitätssicherung werden diese Fähigkeiten in die Tat umgesetzt.

Was wir bieten.

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Bei uns kann man viel lernen. Muss man auch.
Wenn Sie eine Ausbildung der Spitzenklasse suchen, sind Sie bei STIHL genau richtig. Neben der zukunftsorientierten Fachkompetenz ist die Vermittlung von Methoden- und Sozialkompetenz sowie Prozess- und Medienkompetenz ein wichtiger Bestandteil jeder Ausbildung.

Zusätzlich zur Ausbildungsvergütung nach IG-Metall-Tarifvertrag bekommen Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus eine gewinnorientierte Erfolgsprämie. Zudem besteht die Möglichkeit der Mitarbeiterkapitalbeteiligung.

Wir investieren in Ihre Zukunft, denn qualifizierte Mechatronikerinnen und Mechatroniker sind unsere.

Ihr Ausbildungsweg
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Ihr Ausbildungsweg
Die Basis Grundausbildung in der Metallbearbeitung, Elektronik und Elektrotechnik im ersten Ausbildungsjahr
Der Aufbau Grundlagen der Steuerungstechnik, Robotertechnik und CNC Programmierung
Praxis Betriebseinsätze in der Instandhaltung und Qualitätssicherung
Abschlussprüfung 1 Praktische und theoretische Prüfung durch die IHK in der Mitte des 2. Ausbildungsjahres
Weitere Betriebseinsätze In den Bereichen Gießereitechnik und Bearbeitung
Abschlussprüfung 2 Praktische und theoretische Prüfung durch die IHK Trier
Gesamtdauer: 3,5 Jahre
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Was Sie mitbringen.

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Komplexes verstehen und einfach sympathisch sein.
Wir suchen engagierte Berufseinsteiger mit Teamgeist, die auch menschlich passen. Für die Ausbildung als Mechatroniker brauchen Sie eine gute Berufsreife oder einen höherwertigen Schulabschluss, handwerkliches Geschick sowie technisches Interesse. Darüber hinaus ist wichtig, dass Sie gute Leistungen in Mathe und Physik vorweisen können. Denn um richtig gut zu werden, sollten Sie sich für einen Beruf entscheiden, der Ihren Stärken entspricht.

Wenn Sie der Meinung sind, dass diese Anforderungen auf Sie zutreffen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Der Bewerbungsprozess

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Alles wissen, damit man alles richtig macht.
Jedes Jahr im August starten Berufseinsteiger ihre Ausbildung bei STIHL. Jeder von ihnen erhält das Angebot der Übernahme, viele bleiben ein ganzes Berufsleben lang. Auch, weil unser Bewerbungsprozess beiden Seiten ein gutes Gefühl dafür gibt, dass es passen kann.

So bewerben Sie sich: Ab Juni des Jahres vor Ihrem gewünschten Ausbildungsstart senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung zu. Dafür benötigen Sie Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse (max. 8 MB, Dateiformate: pdf, doc, docx, tif).

Nach dem Absenden erhalten Sie eine Eingangsbestätigung und brauchen dann etwas Geduld. Denn wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig, bevor wir eine Auswahl der Kandidaten für den Bewerbertag treffen. Wenn Ihre Bewerbung überzeugt, können Sie beim Bewerbertag zeigen, was in Ihnen steckt und erhalten gleichzeitig umfassende Infos über STIHL.

Haben Sie beim Bewerbertag gepunktet, laden wir Sie zum persönlichen Gespräch ein. Wenn Sie auch hier überzeugen, bieten wir Ihnen innerhalb von zwei bis drei Wochen nach dem Gespräch einen Ausbildungsplatz an.

In den folgenden ein bis zwei Wochen teilen Sie uns Ihre Entscheidung mit, indem Sie uns den unterzeichneten Vertrag zurücksenden.

Glückwunsch und herzlich willkommen! Im August des Folgejahres beginnt Ihre Ausbildung im Team STIHL.

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Sie haben Fragen?
Ihr Ansprechpartner
Tobias Thomas

Andreas-Stihl-Straße 3
54595 Weinsheim
Tel.: +49 6551 13 -4176
tobias.thomas@stihl.de