Ein Ausbildungs­beruf für Allrounder.

Sie sind ebenso motiviert wie zuverlässig? Sie sind Teamplayer und gleichzeitig bereit, Verantwortung zu übernehmen? Bewerben Sie sich für eine Ausbildung als Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel bei STIHL. In unserer Vertriebszentrale lernen Sie einen spannenden kaufmännischen Beruf, in dem Selbstbewusstsein und menschliche Qualitäten gefragt sind.

Am besten lernt man im Team der Besten.

Kaufleute im Groß- und Außenhandel haben in der STIHL Vertriebszentrale abwechslungsreiche und interessante Einsatzmöglichkeiten. Sie beherrschen moderne PC-Systeme und können gut mit Zahlen sowie mit unseren Kunden und Lieferanten umgehen.

In der dreijährigen Ausbildung machen Sie sich mit den Bereichen Vertrieb, Finanzbuchhaltung, Einkauf und Handelsmarketing vertraut und werden an die eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufträgen herangeführt.

Insgesamt werden Sie theoretisch und praktisch auf Topniveau ausgebildet, sodass Sie nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung selbstständig gestaltend arbeiten können.

Bei uns kann man viel lernen. Muss man auch.

Bei STIHL erwartet Sie eine Ausbildung auf Topniveau, in deren Verlauf Sie die verschiedenen Fachbereiche kennenlernen. Neben der zukunftsorientierten Fachkompetenz ist die Vermittlung von Methoden- und Sozialkompetenz sowie Prozess- und Medienkompetenz ein wichtiger Bestandteil.

Zusätzlich zur Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag bekommen Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus eine gewinnorientierte Erfolgsprämie. Zudem besteht die Möglichkeit der Mitarbeiterkapitalbeteiligung.

Wir investieren gerne in Ihre Zukunft, denn qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere.

Sie sind gut. Und kommen gut an.

Wir sind Teamplayer und suchen engagierte Berufseinsteiger, die auch menschlich passen. Für die Ausbildung als Kauffrau oder -mann im Groß- und Außenhandel brauchen Sie eine gute mittlere Reife oder Abitur sowie gute Leistungen in Deutsch und Mathematik. Darüber hinaus ist wichtig, dass Sie hoch engagiert, zuverlässig und verantwortungsbewusst sind. Denn richtig gut wird man, wenn man einen Beruf lernt, der den eigenen Fähigkeiten entspricht.

Wenn Sie jetzt sagen: „Das passt!“, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Alles wissen, damit man alles richtig macht.

Jedes Jahr im September starten Berufseinsteiger ihre Ausbildung bei STIHL. Jeder von ihnen erhält das Angebot der Übernahme, viele bleiben ein ganzes Berufsleben lang. Auch, weil unser Bewerbungsprozess beiden Seiten ein gutes Gefühl dafür gibt, dass es passen kann.

So bewerben Sie sich: Ab Juni des Jahres vor Ihrem gewünschten Ausbildungsstart senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung zu. Dafür benötigen Sie Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse (max. 8 MB, Dateiformate: pdf, doc, docx, tif).

Nach dem Absenden erhalten Sie eine Eingangsbestätigung und brauchen dann etwas Geduld. Denn wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig, bevor wir eine Auswahl der Kandidaten für den Bewerbertag treffen. Wenn Ihre Bewerbung überzeugt, können Sie beim Bewerbertag zeigen, was in Ihnen steckt und erhalten gleichzeitig umfassende Infos über STIHL.

Haben Sie beim Bewerbertag gepunktet, laden wir Sie zum persönlichen Gespräch ein. Wenn Sie auch hier überzeugen, bieten wir Ihnen innerhalb von zwei bis drei Wochen nach dem Gespräch einen Ausbildungsplatz an.

In den folgenden ein bis zwei Wochen teilen Sie uns Ihre Entscheidung mit, indem Sie uns den unterzeichneten Vertrag zurücksenden.

Glückwunsch und herzlich willkommen! Im September des Folgejahres beginnt Ihre Ausbildung im Team STIHL.

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Sie haben Fragen?
Ihre Ansprechpartnerin
Ute Patzlaff

Robert-Bosch-Straße 13
64807 Dieburg
Tel.: +49 6071 204 -230
ute.patzlaff@stihl.de

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