Werden Sie Energie­versorger bei STIHL.

Sie denken systematisch, haben Köpfchen und handwerkliches Geschick? Bewerben Sie sich für eine Ausbildung als Elektroniker-/in für Betriebstechnik. In der dreieinhalbjährigen Ausbildung erwerben Sie alle theoretischen und praktischen Fähigkeiten, um dafür zu sorgen, dass bei uns im Betrieb die Elektronen in Bewegung bleiben.

Am besten lernt man im Team der Besten.

Elektroniker für Betriebstechnik sind die Spezialisten für Elektrotechnik, Elektronik und Programmierung. In Ihrer Ausbildung machen Sie sich zuerst mit den Grundlagen der Elektrotechnik, Elektronik und Metallbearbeitung vertraut und sammeln beim ersten Betriebseinsatz wichtige Praxiserfahrungen. Anschließend erwerben Sie Kenntnisse in der Steuerungstechnik, Analog- und Digitaltechnik sowie der Programmierung von Steuerungen. Es folgen weitere Betriebseinsätze, die eigenverantwortliche Betreuung und schlussendlich selbstständige Bearbeitung eines realen Betriebsauftrages.

Insgesamt werden Sie theoretisch und praktisch auf Topniveau ausgebildet, sodass Sie nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung rasch verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen können.

Bei uns kann man viel lernen. Muss man auch.

Bei STIHL erwartet Sie eine Ausbildung auf Topniveau. Neben der zukunftsorientierten Fachkompetenz ist die Vermittlung von Methoden- und Sozialkompetenz sowie Prozess- und Medienkompetenz ein wichtiger Bestandteil.

Zusätzlich zur Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag bekommen Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus eine gewinnorientierte Erfolgsprämie. Zudem besteht die Möglichkeit der Mitarbeiterkapitalbeteiligung.

Wir investieren in Ihre Zukunft, denn qualifizierte Facharbeiterinnen und Facharbeiter sind unsere.

Ihr Ausbildungsweg als Elektroniker/-in für Betriebstechnik.
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Ihr Ausbildungsweg als Elektroniker/-in für Betriebstechnik.
Die Basis Elektrotechnik und Elektronik, Grundlagen der Metallbearbeitung
Der Aufbau Analog- und Digitaltechnik, Steuerungstechnik, Akkutechnologie, Programmieren von komplexen Anlagen.
Erste Betriebseinsätze Beispielsweise in den Bereichen Instandhaltung, Sonder­maschinenbau, Entwicklung
Abschlussprüfung 1 Praktische und theoretische Prüfung durch die IHK in der Mitte des 2. Ausbildungsjahres
Weitere Betriebseinsätze Jeweils 3 bis 6 Monate in den Bereichen Instandhaltung, Sonder­maschinenbau, Entwicklung und Elektrokonstruktion
Juniorcenter Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Aufträgen aus verschiedenen Firmenbereichen
Abschlussprüfung 2 Bearbeitung eines realen Betriebsauftrages in einer Fachabteilung
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Sie brauchen Köpfchen, Geschick und Megaherz.

Wir sind Teamplayer und suchen engagierte Berufseinsteiger, die auch menschlich passen. Für die Ausbildung als Elektronikerin oder Elektroniker für Betriebstechnik brauchen Sie eine gute mittlere Reife oder einen höherwertigen Schulabschluss und gute Englischkenntnisse. Darüber hinaus ist wichtig, dass Sie sich für Technik interessieren, handwerklich geschickt und fit in den naturwissenschaftlichen Fächern sind. Denn um richtig gut zu werden, ist es entscheidend, mit Freude und Energie zu lernen.

Wenn Sie jetzt sagen: „Das passt!“, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Alles wissen, damit man alles richtig macht.

Jedes Jahr im September starten Berufseinsteiger ihre Ausbildung bei STIHL. Jeder von ihnen erhält das Angebot der Übernahme, viele bleiben ein ganzes Berufsleben lang. Auch, weil unser Bewerbungsprozess beiden Seiten ein gutes Gefühl dafür gibt, dass es passen kann.

So bewerben Sie sich: Ab Juni des Jahres vor Ihrem gewünschten Ausbildungsstart senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung zu. Dafür benötigen Sie Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse (max. 8 MB, Dateiformate: pdf, doc, docx, tif).

Nach dem Absenden erhalten Sie eine Eingangsbestätigung und brauchen dann etwas Geduld. Denn wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig, bevor wir eine Auswahl der Kandidaten für den Bewerbertag treffen. Wenn Ihre Bewerbung überzeugt, können Sie beim Bewerbertag zeigen, was in Ihnen steckt und erhalten gleichzeitig umfassende Infos über STIHL.

Haben Sie beim Bewerbertag gepunktet, laden wir Sie zum persönlichen Gespräch ein. Wenn Sie auch hier überzeugen, bieten wir Ihnen innerhalb von zwei bis drei Wochen nach dem Gespräch einen Ausbildungsplatz an.

In den folgenden ein bis zwei Wochen teilen Sie uns Ihre Entscheidung mit, indem Sie uns den unterzeichneten Vertrag zurücksenden.

Glückwunsch und herzlich willkommen! Im September des Folgejahres beginnt Ihre Ausbildung im Team STIHL.

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Sie haben Fragen?
Ihr Ansprechpartner
Günther Kahn

Stuttgarter Straße 80
71332 Waiblingen
Tel.: +49 7151 26 -1028
ausbildung@stihl.de

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